Jelenleg három lehetőség van a nyugdíjba vonulásra: 60, 63 és 65 évesen. A nyugdíjkorhatár a megszerzett munkaviszony függvénye. Ezzel párhuzamosan 2028-ig emelkednek a szolgálati idő követelményei. a Nyugdíjalap online oldalán leellenőrizhetők a személyes adatok. Ki-ki önállóan is le tudja ellenőrizni, megvan-e a minimális munkaviszonya ahhoz, hogy 60 évesen jogosulttá váljon a megérdemelt pihenőre.
A munkaviszonyt személyes fiókjában úgy ellenőrizheti, ha a bal oldalon kiválasztja a „Saját biztosítási időszakom” menüt, ahol megtekintheti a munkaviszonyával és a befizetett járulékaival kapcsolatos információkat.
Ahhoz, hogy 60 évesen nyugdíjba vonulhasson, a következő minimális munkaviszonnyal kell rendelkeznie:
- 2023-ban – minimum 30 évvel;
- 2024-ben – minimum 31 évvel;
- 2025-ben – minimum 32 évvel;
- 2026-ban – minimum 33 évvel;
- 2027-ben – minimum 34 évvel;
- 2028-ban – minimum 35 évvel;
Ha nincs elegendő ledolgozott éve, csak 63 évesen van esélye nyugdíjba vonulni. Ehhez 63. születésnapja eléréséig meg kell szereznie:
- 2023-ban – 20-30 évnyi munkaviszonyt;
- 2024-ben – 21-31 évnyi munkaviszonyt;
- 2025-ben – 22-32 évnyi munkaviszonyt;
- 2026-ban – 23-33 évnyi munkaviszonyt;
- 2027-ben – 24 és 34 évnyi munkaviszonyt.
Jövő évtől pedig legalább 30 év tapasztalattal kell rendelkeznie. Egy másik rossz hír, hogy a minimálnyugdíjakat idén nem emelik meg az infláció emelkedése miatt.
Mint arról korábban írtunk, 2023. március 1-je óta 251 ezer ember nyugdíját indexálták Kárpátalján. Ez a régió összes nyugdíjasának 98,8 százaléka (a megyében jelenleg 254 100 nyugdíjas van nyilvántartva).
